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No último mês de fevereiro o filiado Gregório Mateus de Aragão Araújo se tornou mais um Auditor Fiscal do concurso de 2019 a desistir da carreira no fisco baiano. Ele segue para a Sefaz/RS.
Gregório tomou posse na Bahia em maio de 2021 e, após quase dois anos de treinamento, aprendizado e, sobretudo, de resultado para a Fazenda, ele agora é mais um na estatística de Auditores oriundos do último concurso a deixar a carreira precocemente. Com mais essa saída, agora são apenas 51 vagas preenchidas dentre as 90 que foram ofertadas em 2019, número que tende a seguir diminuindo rapidamente considerando o atual cenário.
Apesar de ter se mudado para Salvador com toda a família e de ter se adaptado e gostado da cidade, Gregório revela que foi a soma de diversos fatores que levou a sua saída.
“Foi muito difícil optar por deixar Salvador, cidade que oferece a estrutura adequada para toda a minha família e ainda uma excelente qualidade de vida. Porém, optar por deixar a Sefaz/BA foi bem mais fácil. Mesmo me sentindo realizado com a atividade que exercia e com a ótima relação na Diretoria, há quase dois anos vinha alertando, ou tentando, aos colegas e à Administração sobre o abismo que existe entre a Bahia e os demais estados. Ainda que tenha ouvido promessas da alta gestão sobre temas como CET, teto remuneratório, gratificação fiscal, corte de níveis na carreira, nada chegou a se concretizar. Finalmente cheguei ao ponto de não poder mais esperar e sigo o rumo para outro destino, mas desejo que essas questões sejam resolvidas em breve, pois todas elas contribuem para o desmoronamento que se aproxima da carreira.”
O IAF, mais uma vez, destaca a extrema importância da implementação das mudanças essenciais, que visam a isonomia entre as diferentes gerações de servidores, o quanto antes, como a revogação da Lei 13.956/18, (que fixou carga horária diferente para os novos Auditores), teto remuneratório único e percepção de CET compatível com o acréscimo da carga horária por todos os Auditores Fiscais. Essas medidas se fazem urgentes para reverter o atual cenário de evasão de talentos na SEFAZ BA.
Fonte: Portal IAF – Auditores fiscais.
